浙江省旅游集团是省委、省政府确定的唯一以旅游、健康为主业的省属国有大型企业，以“快乐生活创造者”为宗旨，以“旅游目的地投资运营商”“旅游全产业链创新引领者”为发展定位。旗下拥有旅游产业研究及旅游交通、酒店投资运营、旅行服务、医疗健康、旅游目的地投资运营、旅游小镇开发运营、旅游金融、旅游文化会展等“1+8”事业板块。有全资及控股、参股企业77家，运营管理规模为20亿元的浙江省古村落（传统村落）保护利用基金、规模为100亿元的浙江省旅游产业投资基金。
根据工作需要，拟于近期面向集团内部公开招聘总部电子商务管理主管1名。现将有关事项通知如下：
一、招聘原则及方式
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的办法进行。
二、招聘岗位和报考条件
1.招聘岗位
电子商务管理主管
2.人数
1人
3.岗位职责
（1）负责建立和拓展线上线下营销网络，制订电商策略
（2）负责集团电商平台与会员体系的建设运营
（3）负责线上线下营销活动策划、组织及执行，推进与相关资源合作方合作，促进平台会员增长
（4）负责客户需求收集、用户体验优化、线上流程改进，推进产品创新及后续营销推广
（5）负责指导和服务下属企业开展线上营销工作
4.岗位要求
（1）本科及以上学历，35周岁以下
（2）5年以上相关工作经验，具备电商平台技术架构开发和运营经验
（3）熟悉旅游行业，熟悉推广渠道、会员运营，善于整合内外资源
（4）具有较好文案、策划和设计能力，熟练使用PS等设计软件
（5）具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力，思维清晰有条理
三、招聘范围
集团公司所属企业全体在岗职工，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。
四、报名时间及方法
报名时间：2019年3月26日00:00—4月10日16:00。
采用本人自荐及单位推荐两种形式报名。报名者报名时提交《内部公开招聘岗位报名表》（见附件），并附上毕业证、学位证及相关证件的复印件。
本人自荐的，可以在本企业报名，也可以直接到集团人力资源部报名（集团办公楼1407室）；单位推荐的，由各企业根据相关资格条件、个人履职表现提出人选，并将报名材料集中送集团人力资源部。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
五、选拔程序
集团人力资源部按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，符合条件者通知参加笔试（面试），岗位报名人数少于3人不开考。招聘采取笔试、面试、考察相结合的方法进行，其中笔试占30%，面试占60%，考察占10%。
笔试以闭卷方式进行，主要测试应试者的知识面、运用知识解决问题的能力和适应岗位工作的基本素质。
面试根据笔试成绩高低确定人员名单（比例视实际情况而定）。主要考察应聘者与应聘岗位的匹配度以及综合素质。
考察根据考试情况确定对象，在适当范围内予以公布。由集团人力资源部组织考察组对考察人选进行全面考察。
六、决定任用
根据综合得分和考察评价、公示等情况，结合集团公司发展需要，确定任用人选，试用期一年，按规定程序办理后续手续。
联系人：王先生，联系电话：0571-87161640。
附：内部公开招聘岗位报名表
集团公司人力资源部
2019年3月25日
附件：
1：内部公开招聘岗位报名表.docx