日前，2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典公布了“2017年最佳雇主”榜单，

蝶来酒店集团凭借“传承创新、和谐共生、启迪快乐”的企业文化以及出色的员工忠诚度，获得这一重量级人力资源奖项。

本次论坛是一场汇集酒店、餐饮、公寓、景区、高尔夫、物业、邮轮、航空、旅游院校等300+HRVP、500+HR精英、200+总经理/业主代表及100+优秀院校，规模超过千余人的年度盛会。蝶来酒店集团凭借员工的忠诚度、满意度及企业品牌文化在网络票选、内部员工评价、HR问卷、专家评审四个维度评估中脱颖而出，被评选为旅游服务业最具含金量的“好东家”。

此次能荣膺“最佳雇主”称号，蝶来酒店集团可谓实至名归。进蝶来酒店5年以上年限老员工占比超40%，10年以上年限占比超20%,员工的凝聚力和忠诚度一直在行业领先。蝶来酒店集团关爱员工，不断推行“关慰(胃)行动”、“倾心计划”、入职关怀计划以及职工疗休养计划等。如“倾心计划”是通过服务人员心理调研及专业访谈、“员工意见调查”专项活动以及董事长信箱让蝶来管理层更为积极地了解员工、融入员工并倾听员工的心声。

在人才培养方面，构建了“三二一"人才培养体系，形成以各级管理人才和专业技能人才为主体的人才梯队，为酒店集团加快发展提供人力资源保障。通过外引内培、分类分级、雏鹰计划、上挂下派以及“导师带徒”、“薪火计划”等形式，全面推进各类人才队伍建设，从而使员工更有归属感和幸福感。