为认真贯彻落实全省组织工作会议精神,加快培养选拔优秀年轻干部,9月13日上午,浙江省旅游集团党委组织召开年轻干部座谈会,听取年轻干部交流发言。浙旅集团党委书记、董事长方敬华,党委副书记徐德良,浙旅集团人力资源部、各二级企业分管领导以及21名年轻干部参加了此次座谈。
座谈会上,来自浙旅集团所属各级企业不同岗位、不同专业、不同经历的年轻干部代表结合各自学习工作经历分享了工作感悟,提出了对做强做大浙旅集团以及浙旅集团年轻干部培养成长方面的意见、建议。
在听取年轻干部的的分享发言后,方敬华董事长对浙旅集团年轻干部的成长成才提出了殷切希望。他表示,企业要发展,人才是关键。随着80后、90后逐渐成为旅游消费群体,旅游企业面临新业态、新产品、新模式的转型升级,年轻干部对浙旅集团的发展更为重要。青年兴则浙旅兴,青年强则浙旅强。他勉励浙旅集团广大年轻干部:幸福是奋斗出来的!青春是用来奋斗的!
方敬华寄语年轻干部,作为进一步做大做强浙旅集团的新生力量,应该为集团的转型发展建功立业、奉献青春:一要加强学习,提升能力。不仅从书本中提升能力,更重要的是抱有一颗虚心学习之心,缺什么学什么,弱什么补什么,在工作中多研究、多思考,多一些积累。二要敬业爱岗,脚踏实地。要爱党,爱国,爱企业,爱岗位,“心中有企”,干一行、爱一行、专一行,只有底盘厚重,才能抗住风浪。三要放大格局,锤炼修养。树立正确的世界观、人生观、价值观,尤其要解决好三个问题:为谁做事?做什么事?怎么做事?时刻清晰前进方向,才能走的更快更远。四要吃苦耐劳,甘于奉献。引用雷军的一句话:“除非出身名门,忠诚和努力是你唯一的选择。”只有把职业当事业,把岗位当舞台,才能在工作历练中得到快速成长,无限发展。
浙旅集团党委副书记徐德良指出,当前是旅游、健康产业发展的黄金时期,浙旅集团正处于转型发展的关键阶段,正是年轻干部大展身手、施展抱负的绝好舞台,年轻干部的未来很有希望。徐德良要求,各级企业要重视年轻干部培养,要从人选、岗位、培养方法等方面有针对性地研究年轻干部的培养问题,加强人才梯队建设。企业发展的蓝图已经描绘好,相信在年轻干部们的努力奋斗下,必定能将浙旅集团打造成为中国一流旅游和健康领军企业。