奋战“开门红”｜浙江省旅投集团：深入贯彻落实易炼红书记调研指示精神　加快打造一流旅游企业

浙江国资

4月3日，省委书记易炼红调研浙江省旅投集团时强调，要在助推浙江旅游业转型升级、高质量发展上发挥龙头带动、示范引领作用，做优做大“文旅”“康旅”“商旅”等“旅游+”文章，在提升品牌价值、开拓旅游市场、建强人才队伍上实现新突破，打造国际化、世界级的一流旅游企业。省旅投集团党委第一时间召开专题会议，全面传达学习贯彻落实易炼红书记调研集团指示精神，回顾一季度工作情况，部署下一阶段工作，深刻领会省委对旅游产业、人才产业发展的重要决策部署，牢固树立“旅游业也要转型升级”理念，培育一批有强大牵引力和辐射力的文旅新品牌，加快推进文旅深度融合工程，加大高端人才引育力度，大力弘扬国资国企新风尚，为浙江文旅事业实现更高质量发展勇挑大梁、多作贡献。

品牌价值持续提升

优化文旅产品供给

春和景明，人们纷纷外出踏青赏景，不断焕新的消费场景助推着“春日经济”持续升温。今年以来，省旅投集团紧紧依托浙江特色旅游资源，坚持在文旅融合、品牌打造、产业转型上下功夫，不断丰富产品供给、创新旅游场景、提升服务品质，有效激发文旅消费新活力、产业发展新动能，一季度实现“开门红”，接待国内外游客数量同比增长24.15%，整体营收同比增长13%。

民宿平台建设卓有成效。省旅投集团旗下的“蝶来民宿”平台对准用户需求发力，以集团旅游业、住宿业全产业链能力为基本依托，为提升民宿经济发展提供要素集成供应服务，为浙江广大民宿业主提供多维度的增值服务。截至一季度，省旅投集团共落地武义璟园蝶来酒店、蝶来三舍·莫干、嵊泗海岛民宿博物馆等9家“蝶来共富服务中心”，为周边的120余家民宿提供营销推广、技能培训、用工招聘、集中采购、金融服务、运营服务、布草洗涤与维修、建设指导、同业交流等12项共享特色服务权益，系统接入品质民宿4000余家，覆盖全省32个县（市、区），有效推动民宿产业集聚发展，提升民宿产业的服务质量、运营效率，让投身民宿业的乡村农户实现经济收益和社会效益双提升。

旅游品牌矩阵建设卓有成效。完成大后勤、酒店管理、会展服务、人力资源服务等业务板块二次整合，实现酒店板块轻重资产分离，打造“轻资产运营平台”和“重资产管理平台”，完成管理流程再造、标准体系重建，培育并输出以“雷迪森”为母品牌的全域品牌矩阵。一季度，新开业5家“雷迪森”品牌酒店，运营和管理酒店累计突破210余家。去年12月，日本穗高城雷迪森庄园开业运营，作为省旅投集团首家已开业的海外酒店，今年一季度经营发展态势良好，客房收益及入住率双双提升，加速了品牌国际化进程。“雷迪森”品牌影响力和竞争力显著提升，位列“全球酒店集团50强”。

市场拓展持续发力

丰富完善业态布局

省旅投集团持续聚焦打造高品质旅游消费业态，不断推进医康养模式创新，牵引撬动集团资产不断增值。

塔克拉玛干沙漠之门景区

项目拓展卓有成效。集团聚力项目建设，持续推进“培育业态拓项目”行动。一季度，顺利完成《余姚四明山全域旅游概念性建设运营方案》和《塔克拉玛干·三五九旅景区“闪耀明珠”提升计划实施方案》编制工作，加快推进余姚市全域旅游目的地建设和EOD项目实施，落实新疆塔克拉玛干景区、《三五九旅是模范》演艺区、十四团睡胡杨谷景区的运营管理，与兰溪八卦村运营项目达成合作共识。大后勤服务新增物业项目28个，新增管理面积达200万平方米，有效发挥“大后勤、大服务、大保障”主平台作用。

医康养布局卓有成效。集团以综合医院医疗业务为基础，重点发展康养联合体、持续照料养老社区、“康养+”生态圈、康养金融、老年健康管理等健康养老服务产业，做强做大医药贸易等健康延伸产业，省康养集团组建基本就绪，着力打造专注于养老服务的医康养一体化省级康养产业平台。一季度完成对浙江国新中药饮片有限公司的投资，有力推进集团“医康养药”产业一体化发展。目前，集团共运营管理浙医健衢州医院、浙医健杭州医院等5家医院，总床位2000余张；运营长兴康复医院、长兴康养中心等4个医康养机构，总床位1300余张；受托运营25个社区居家养老服务站点，居家、社区康养服务量突破10万人次，获评2023年浙江省康养行业领军企业。

引才模式持续创新

助力建强“三支队伍”

省旅投集团旗下省人才发展集团，作为省级人才发展服务市场化主平台，根据中央人才工作会议精神和省委“新春第一会”部署要求，立足“大人才观”，紧抓人才这一核心，深耕“引评投培服”全链条业务模式，积极助力“三支队伍”建设。

高端人才引聚卓有成效。做深高端人才引聚业务链，助力高水平创新型人才和企业家队伍建设。积极构建“以才引才、活动引才、数据引才、项目引才、生态引才”五位一体和全链条引才服务模式，与省内多家地方人才办、高能级科创平台、高校及科研院所、省属企业建立引才合作关系。一季度，高端人才引进人数实现新突破，承办“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”2024年浙江国有企业春季招聘引才系列活动，组织上百家浙江国企参与，提供千余个岗位，吸引了北京及周边省市高校应届毕业生踊跃参加，助力诗画浙江与优秀才俊“双向奔赴”。

省旅投集团首个人才公寓项目“浙才相寓”

人力资源服务卓有成效。聚焦“引高”“扩中”“提低”，在淳安县、嵊泗县、景宁县等地设立山区26县才助共富工作站，大力开展技能人才引进培养输送、就业创业服务、高端人才引进、残疾人定制式就业创业服务、数字化的人才服务等五大行动。一季度，省人才发展集团与诸暨市文旅集团共同出资组建的诸暨市人才发展集团正式揭牌成立，集团首个人才公寓项目“浙才相寓”正式开业，紧扣“人才微社区”“人才小驿站”的品牌定位，发挥集团人才集成服务商的优势，差异化探索“人才+住宿+生活+创业”的公寓产品内容。持续优化人才综合服务“兜儿福”和“浙里就创”两大服务平台，全面铺开政策咨询、商业保险、健康体检、金融服务、旅游、疗休养等各类服务，为各类人才提供精准、贴心的服务保障，让人才“引得进、留得住”。

港澳高校博士浙江行

人才素质提升卓有成效。坚持做优教育培训产业链，共建高层次人才培育平台。建设中国科学院大学学生实践基地，与华东师范大学共建全国第一个“人才学”博士点联合培养基地，与浙江财经大学共建“人力资源产业学院”，打造“人大培训”“智力帮扶”两张培训金名片。一季度，为进一步精心服务港澳青年人才“访学访工访窗口”，组织“携手港澳·才聚浙江”2024年港澳高校博士浙江行活动，来自香港特别行政区和澳门特别行政区知名高校的125名博士走近浙江、了解浙江，亲身体验浙江的创新氛围。持续做实做优技能培训和职业教育，探索构建“职工增技—企业增效—职工增收”技能创富体系；巩固行业培训优势，打造“人才工作者研修”“专精特新”企业培训新样本，浙江省人大培训基地正式授牌，助力推动人大履职队伍建设。

今年是浙江省文旅深度融合工程突破之年，对省旅投集团改革发展至关重要。下一步，省旅投集团将对标习近平总书记考察浙江重要讲话精神和易炼红书记调研指示精神，积极落实好省委“新春第一会”部署要求，把握发展大势，担起使命、扛起责任，坚持创新深化、改革攻坚、开放提升，围绕高质量发展做好“四大提升”，打造一批可持续、叫得响、具有强大吸引力的业态“爆款”，培育一批文旅新品牌，大力推进酒店品牌输出。持续深化落实“三位一体”康养运营模式和“引评投培服”全链条业务模式，做优做强人力资源服务业，优化提升技能培训体系，力争高层次人才引进再突破，助力“三支队伍”建设，积极培育国资国企新风尚，加快培育旅游业新质生产力，为浙江文旅事业高质量发展大局勇挑大梁、多作贡献。

来源 | 浙江省旅投集团

编辑 | 江翀　校对 | 叶剑俊　审核 | 潘礼军

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