7月11日上午，集团公司组织召开管理培训生入职座谈会，集团公司党委书记、董事长方敬华，党委副书记、工会主席王安平出席并作重要讲话。管理培训生项目是集团公司年轻后备人才培养的重要计划之一，于2017年正式启动，旨在结合集团公司及所属各级企业战略发展目标，建设一支具备发展潜力的后备管理人才队伍，目标是通过两至三年时间的培育，使管培生成为适应未来集团公司管理发展需求的各层级管理骨干力量，由总部各部门负责人和各二级单位主要领导组成导师团，一对一指导，首批入职12人。

座谈会上，12名管培生结合所学专业和集团总部各部门实习工作经历谈了工作体会和主要收获。导师代表结合亲身经历给初入职场的管培生提出了意见建议。党委副书记王安平宣读了管培生首轮轮岗岗位和导师安排，并对二级企业、导师和管培生提出了要求。

方敬华董事长首先代表集团公司欢迎管培生的加入，他从发展战略、发展目标、发展任务等方面对浙旅集团作了介绍，并提出三点期望：一要大胆设想，勇于尝试，做一个自信阳光、充满激情的人；二要积极主动，不怕吃苦，早日成为独当一面的复合型人才；三要开拓思维，积极探索，做一个具有创新精神的人。他希望所有管培生都能抓住集团改革发展的黄金机遇，快速学习，与集团公司共同成长。