为深入贯彻省委决策部署，把“大学习大调研大抓落实”活动落到实处、引向深入，省旅游集团近期组织开展集中调研活动，由集团公司各班子成员带队，分成6个调研组深入旗下9家二级企业及下属三级企业进行全方位、全覆盖走访调研。在半年工作总结之际，具体了解各二级企业今年发展目标和经营指标完成情况以及对策措施，年度重点工作（项目）落实、制度落实和企业党建情况，倾听经营管理和投资发展中存在的突出问题，以及需要集团总部帮助解决的问题等。

集中调研结束后，集团公司党委专题召开“大学习大调研大抓落实”集中调研总结汇报会，听取各调研组集中调研情况汇报。党委书记、董事长方敬华，党委副书记、董事、总经理陈祝毅出席会议并讲话。集团公司班子成员、各调研组成员参加会议。
        方敬华对集中调研活动成效表示肯定。他强调，习近平总书记指出，“坐在办公室里都是问题，走出去就都是办法”。省委提出“大学习大调研大抓落实”，大学习是前提，大调研是手段，大抓落实是目的。要按照省委书记车俊“把‘大学习大调研大抓落实’打造成为浙江工作品牌”的要求，通过大调研，改变为二、三级企业服务意识不强、能力不够、办法不多等问题，转变作风，深入基层，找出症结，提出办法，解决难题，担当作为，为各二、三级企业做强做大做优保驾护航。
         方敬华要求，一是要全面梳理，全面落实。要以发现问题、解决问题为导向，针对集中调研活动中发现的问题再梳理，全面转化落实，巩固集中调研成果。需要总部协调解决的问题，要明确分管领导、具体责任部门，下达时间表、任务书、责任人。二是要上下同欲，凝心聚力。要带着感情、带着责任，真心实意地帮助和支持二、三级企业发展，使他们感受到关怀和温暖，背有依靠，心无旁骛，充满信心，一往无前。三是要建立机制，走访常态。要以打造 “大学习大调研大抓落实”浙旅工作品牌为目标，持续深入开展走访调研活动，成为集团领导班子和各部门日常工作的重要抓手。下一步要更深入地了解掌握员工诉求和员工队伍建设情况。企业发展的关键在人，关键靠团队。团队稳定了，心齐了，集团公司就一定会发展得更好。
         陈祝毅指出，集团公司开展“大学习大调研大抓落实”集中调研活动，全面系统地对集团所属二三级企业进行了调研走访，对各企业存在的困难和解决途径做了广泛细致的研究探讨，也梳理出了资源配给、市场拓展、员工管理、班子建设等一些共性和个性问题。接下去，要更进一步梳理问题、分析问题，落实整改措施，巩固活动成果，形成深入基层、发现问题、解决问题的常态机制，实实在在帮助企业发展。