为建立企业安全生产长效机制，提高全员安全意识，努力实现“安全管理零隐患、安全生产零障碍、设备检修零返修、运行操作零差错、现场作业零违章”的目标，杜绝人身事故和设备事故的发生，促进企业安全发展，集团公司近期研究出台了《浙旅集团总经理安全奖励基金管理办法(试行) 》。此办法旨在通过全员的不懈努力，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加扎实的措施，积极推进全员参与安全管理，营造人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的氛围。

        安全奖励基金用于奖励在集团公司所属企业安全生产工作中表现突出、做出优异成绩的个人。设立四项奖励类别：合理化建议奖、安全生产贡献奖、重大安全报告奖、获得省级以上安全生产工作嘉奖、记功或先进工作者（个人）称号的。
        设立总经理安全奖励基金是集团公司党委贯彻落实习近平总书记新时期安全生产领域改革发展意见的具体举措，是强化企业安全生产主体责任、堵塞监督管理漏洞、增强安全防范治理能力，提升集团公司安全生产整体水平的重要手段。