10月26日上午，集团公司党委召开四季度党建和党风廉政建设工作会议。集团公司董事、党委副书记、工会主席王安平主持会议, 集团公司党委委员、纪委书记徐建良出席会议，集团公司纪委、人力资源部、党群工作部、监察审计部等部门和总部直属党支部负责人，二级企业分管党群和纪检工作的负责人及党群、人事工作部门负责人参加了会议。

会上，与会同志一起学习了党的十九大会议精神。王安平副书记就集团公司召开第一次党代会和二级企业领导班子、总部部门负责人任期届满换届考核工作作了动员部署，对四季度党建等工作提出要求；纪委徐建良书记就党风廉政建设工作作出安排；集团公司人力资源部、党群工作部负责人对党代会代表选举、两委“委员”候选人初步人选推荐、中层人员换届考核等工作作了说明。王安平副书记指出，党的十九大会议精神学习贯彻是各级党组织当前和今后一个时期的一项重大政治任务，要结合党支部主题党日活动、中层管理人员学习班、党支部书记培训班、党支部学习会和微信学习等形式，深入学习领会，营造浓厚氛围。集团公司“两委”换届、中层人员换届考核和人力资源管理咨询项目等工作时间紧、任务重，务必抓住时间节点，责任落实到人。

王安平将四季度党建重点工作归纳为“1213”，即抓住十九大精神学习贯彻一条工作主线，做好集团公司“两委”换届和中层人员换届等两项换届工作，推进人力资源管理咨询一个服务项目，以及举办好中层管理人员十九大精神学习会、人才工作座谈会、第二届职工运动会等“三个会”。他对抓好年底重点工作提出三项要求。一要抓好工作统筹。精心制定计划，将党的十九大会议精神学习贯彻、召开集团公司党代会、中层人员换届考核和人力资源管理咨询项目等工作统筹考虑，提高工作效率，确保工作质量。二是要抓好工作结合。将推进四季度党建重点工作与生产经营、改革发展诸多工作结合起来，全力完成全年工作目标，同时要谋划好明年工作思路和未来五年发展战略，提升工作的计划性、前瞻性水平。三要抓好队伍建设。配齐配强党务干部，建立良好的工作机制，党务干部、群团工作者要把“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”作为自己的座右铭。各级党组织要高度重视群团工作，充分发挥各级工会的作用，提高网格化管理服务水平，做好关爱员工各项实事；各级团组织要架起联系青年的桥梁，发挥好共青团在企业经营、发展中的突击队作用，保持整个员工队伍和谐、稳定。

集团公司纪委书记徐建良对党风廉政建设工作进行了阶段总结，指出了企业在执行“三重一大”、强化基础管理、建设内控体系等方面存在薄弱环节，分析了当前存在的廉政和经营风险，并就推进制度“废、改、立”和“放、管、服、禁”、开展廉政风险排查“回头看”、加强专项效能监察等工作做了部署。他特别要求，企业各级纪检监察干部要认真学习贯彻十九大会议精神，弘扬清风正气，坚定履行职责，确保集团“两委”换届、中层人员换届严格规范。