为给集团公司优秀年轻人才创造脱颖而出的机会，7月14日，集团公司在浙江宾馆莲花厅组织举办第四届团委委员候选人人选竞选活动。集团人力资源部与各二级企业党委副书记、人事部门负责人组成专家评审组参与打分，由各单位选送的50名团员代表组成大众评审团通过电子投票系统行使投票权。

此次竞选共分主题演讲、才艺表演、人才测评三个环节。上午，由各单位推荐选送的21名优秀青年代表围绕自我介绍、对青年工作的认识、竞争优势、工作设想等进行主题演讲，气氛热烈，充分展示了集团团员青年横溢的才华和良好的精神风貌。主题演讲排名前15名的候选人人选进入下午的才艺表演环节，唱歌、跳舞、脱口秀、朗诵、魔术……形式多样，精彩纷呈，展示了浙旅集团青年员工积极向上、青春阳光，有想法、敢担当的精神面貌。

此次采用公开竞选的方式产生新一届团委委员候选人人选是集团公司选人用人机制的一次新的尝试，在集团公司加快发展，实现二次创业的攻坚关键期，通过内部竞聘选拔、调职或晋升来填补空缺岗位，不仅有利于公司重新认识人才、发现人才，更有利于激励员工做好个人职业规划，让员工在工作实践中实现自我价值。青年强则企业强，相信在这样一群有激情、有活力的年轻人的带动下，浙旅集团一定会焕发出生机与活力，早日实现“双百亿、双上市”目标。