方敬华指出，浙旅集团正处于转型发展、爬坡过坎的关键时期，近年来取得了一些成绩和进步，都是一大批优秀团队艰苦努力、奋力拼搏所获得的。无论是做大利润、冲刺上市的浙江外事旅游，还是救死扶伤、赢得信任的浙医健杭州医院，亦或是争当浙旅集团县市合作模式示范、团队示范、标准示范的浙旅楠溪江公司，浙旅集团参与乡村振兴先行者、探路者的浙江乡悦投资管理公司，都有一个共同特征：一群人，一条心，做成一件事。这就是浙旅精神最好的诠释。

方敬华强调，一支优秀的团队，团队要好：团队有目标、有方向，领导担当作为带头干，员工全力拥护跟着干，大家同心合力，形成强大的凝聚力和战斗力。精神要好：要有干事创业的精神状态，要有干就干好，做就做成的精气神，特别能吃苦、特别能奉献、特别能团结、特别能创新、特别能拼搏。效益要好：效益是企业发展的着力点和落脚点，要依靠员工，激励员工，调动一切可以调动的积极因素，创新创业；要强化产品创新，模式创新，管理创新，敢闯新路，创造价值；要降本增效，加大项目拓展力度，克难攻坚，打开转型发展新局面。党建要好：坚持党建引领，做到有抓手、有品牌，要把党建亮出来，建设好“红色驿站”，让游客为我们点赞。善于抓班子带队伍，打造风清气正、充满正能量的团队，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

方敬华将新时代“浙旅精神”概括为“崇实、尚新、奋进、美好”：

“崇实”是脚踏实地、真抓实干、深谋善干，以实绩、效益、发展论英雄。

“尚新”是不甘现状、推陈出新、勇于突破，用创新迎接市场挑战，用变化实现自我超越 。

“奋进”是不甘落后、自强不息，克难攻坚、舍我其谁，不达目的誓不罢休。

“美好”是海纳百川、聚沙成塔，包容开放、悦人悦己，用阳光传递温暖，用智慧创造美好 。

浙旅讲堂上，浙江外事旅游股份公司人力资源部经理钱琳，浙江省医疗健康集团杭州医院医师、重症医学科主任楼滟，浙旅楠溪江公司副总经理郑亚雯和浙旅乡悦管理公司常务副总经理陈亮分享了企业精神。

浙江外事旅游股份公司形成了“三把劲”的精神，即百折不挠的韧劲、日以继夜的拼劲、兢兢业业的干劲。面对困难和挑战，浙江外事旅游干部员工始终保持狭路相逢勇者胜，不打目的不罢休的劲头，干一件、成一件，从2003年至2018年，公司利润增长30倍。

浙医健杭州医院重症医学中心秉持“救死扶伤、护佑生命”的宗旨，把务实作为基石，把创新作为引擎，把担当作为支柱，在多个方面实现了从0到1的突破，打造了一支重“情”重“医”的优秀医疗团队。

浙旅楠溪江公司团队在“做国内一流的旅游目的地投资、开发、运营平台”的梦想引领下，拼搏进取、创新创业，形成了特别能吃苦，特别能拼搏，特别能创新，特别讲公平，特别讲友爱的楠溪江精神，实现了经营业绩的快速增长。

浙旅乡悦管理公司秉持“资本下乡、乡悦富民、百村万户、活化新生”的初心，以拼搏、专业、学习、协作和友爱的精神，成功投资余姚树蛙部落、松阳揽树山房“理想村”等一批具有鲜明特色的乡村振兴示范项目，高高举起“乡村振兴·旅游先行”的大旗奋勇前行。